Hier finden Sie eine Übersicht der häufigsten Fragen.

Allgemeine Frage

Allgemeine Fragen unserer Kunden

Unsere Saisonarbeiter kommen aus Polen, vor allem aus ländlichen Regionen, in denen sie bereits Erfahrung in der Landwirtschaft gesammelt haben. Saisonarbeiter für die Gastronomie- oder Tourismusbranche hingegen stammen aus verschiedenen Teilen des Landes. Bei unseren Arbeitskräften aus Polen ist das unterschiedlich: Beispielsweise kommen Lagerarbeiter häufig aus industriell geprägten Regionen des Landes.

Unser sorgfältiges Auswahlverfahren beinhaltet mehrere Telefoninterviews sowie die detaillierte Auswertung von Lebensläufen, um die Zuverlässigkeit der Bewerber sicherzustellen. Basierend auf festgelegten Kriterien ordnen wir Ihnen selbstständig passende Kandidaten zu. Dies spart nicht nur Zeit, sondern lässt auch unsere umfangreiche Erfahrung in den Entscheidungsprozess einfließen. Auf Wunsch stellen wir Ihnen gerne im Voraus Informationen zu den Kandidaten zur Verfügung oder binden Sie aktiv in den Auswahlprozess mit ein.

Wir organisieren den Transport zu Ihrem Standort. Als Business-Partner eines Transportunternehmens, das Personen von „Tür zu Tür“ befördert, profitieren wir von günstigeren Konditionen, die wir an die Kandidaten weitergeben.

Sie bezahlen keine Gebühren für die An- oder Abreise. Ich manchen fällen wird bei guter Arbeit, von einigen unserer Kunden die Rückreise gezahlt. Dies entscheiden Sie aber selbst.

Wir erheben keine Vermittlungsgebühren von den Saisonarbeitern.

Nachdem Sie die Stellenanzeige ausgefüllt haben, melden wir uns so schnell wie möglich bei Ihnen, um Ihnen ein offizielles Angebot zu unseren Konditionen zu unterbreiten.

Unser Angebot können Sie dann bequem per Mail bestätigen und somit den Auftrag erteilen.

Darüber hinaus klären wir eventuelle Rückfragen.

Im nächsten Schritt werden wir Ihnen geeignete Kandidaten vermitteln. Dank unserer Erfahrung übernehmen wir die Auswahl und Zuteilung der Kandidaten, sodass Ihre Kriterien, sowie die gewünschte Aufenthaltsdauer optimal erfüllt werden. Falls Sie den Auswahlprozess aktiv mitgestalten möchten, ist das kein Problem.
 
Sobald die Ankunftszeiten der Arbeiter:innen feststehen, informieren wir Sie umgehend.

Wir bitten Sie, die Stellenanzeige auszufüllen, die dank klickbarer Elemente einfach zu handhaben ist. Wir übernehmen dann den Rest und führen Sie mit unserer Erfahrung sicher durch die nächsten Etappen.

Eine detaillierte Aufstellung der Kosten für Erntehelfer finden Sie auf unserer Website unter der Rubrik Kosten. Vermittlungskosten für andere Bereiche berechnen wir gesondert. Kontaktieren Sie uns gerne und stellen Sie Ihre Anfrage.

Durch unser sorgfältiges Auswahlverfahren minimieren wir das Risiko von Problemen. Sollten dennoch Schwierigkeiten auftreten, organisieren wir die Abreise des Arbeiters und stellen Ihnen kostenlos Ersatz innerhalb der Probezeit zur Verfügung.

Auch bei besonderen Herausforderungen nach der Probezeit, wie plötzlich auftretenden Krankheiten, garantieren wir Ihre Zufriedenheit. In solchen Fällen unterstützen wir Sie umgehend und finden stets eine faire Lösung.

Bürokratische Fragen

Fragen zum
bürokratischen Ablauf

Die Saisonarbeiter werden direkt in Ihrem Betrieb angestellt.

Wir bieten vorbereitete, neutrale Arbeitsverträge an, die von Ihrem zukünftigen Arbeitnehmer unterzeichnet und Ihnen anschließend zugesandt werden. Gerne können Sie auch Ihren eigenen Arbeitsvertrag benutzen.

Ein Saisonarbeiter bleibt in der Regel maximal drei Monate. Selbstverständlich vermitteln wir Ihnen auch Arbeitskräfte für einen längeren oder unbefristeten Aufenthalt.

Sie bestimmen das Gehalt! Ein fairer Lohn wird immer geschätzt.

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Haben Sie weitere Fragen?

Falls Sie zusätzliche Informationen benötigen oder spezifische Fragen haben, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail an info@saisonet.de.