Hier finden Sie eine Übersicht der häufigsten Fragen.
Unsere Saisonarbeiter kommen aus Polen, vor allem aus ländlichen Regionen, in denen sie bereits Erfahrung in der Landwirtschaft gesammelt haben. Saisonarbeiter für die Gastronomie- oder Tourismusbranche hingegen stammen aus verschiedenen Teilen des Landes.
Unser sorgfältiges Auswahlverfahren beinhaltet mehrere Telefoninterviews sowie die detaillierte Auswertung von Lebensläufen, um die Zuverlässigkeit der Bewerber sicherzustellen. Basierend auf festgelegten Kriterien ordnen wir Ihnen selbstständig passende Kandidaten zu. Dies spart nicht nur Zeit, sondern lässt auch unsere umfangreiche Erfahrung in den Entscheidungsprozess einfließen. Auf Wunsch stellen wir Ihnen gerne im Voraus Informationen zu den Kandidaten zur Verfügung.
Wir organisieren den Transport zu Ihrem Standort. Als Business-Partner eines Transportunternehmens, das Personen von „Tür zu Tür“ befördert, profitieren wir von günstigeren Konditionen, die wir an die Kandidaten weitergeben. In manchen Fällen wird bei guter Arbeit von einigen unserer Kunden die Rückreise bezahlt.
Sie bezahlen keine Gebühren für die Anreise. Ich manchen fällen wird bei guter Arbeit, von einigen unserer Kunden die Rückreise gezahlt. Dies entscheiden Sie aber selbst.
Wir erheben keine Vermittlungsgebühren von den Saisonarbeitern.
Nachdem Sie die Stellenanzeige ausgefüllt haben, melden wir uns so schnell wie möglich bei Ihnen, um Ihnen ein offizielles Angebot zu unseren Konditionen zu unterbreiten.
Darüber hinaus klären wir eventuelle Rückfragen und besprechen den weiteren, speziell auf Sie zugeschnittenen Ablauf.
In der Regel bearbeiten wir Ihren Fall spätestens zwei Wochen vor Arbeitsbeginn. Das mag sich zeitlich knapp anhören, ist jedoch ausreichend Zeit und verhindert bei einer vorzeitigen Rekrutierung die Absprungrate.
Wir bitten Sie, die Stellenanzeige auszufüllen, die dank klickbarer Elemente einfach zu handhaben ist. Wir übernehmen dann den Rest und führen Sie mit unserer Erfahrung sicher durch die nächsten Etappen.
Eine detaillierte Aufstellung der Kosten für Erntehelfer finden Sie auf unserer Website unter der Rubrik Kosten. Vermittlungskosten für andere Bereiche ermitteln wir gesondert. Kontaktieren Sie uns gerne und stellen Sie eine Anfrage.
Durch unser sorgfältiges Auswahlverfahren minimieren wir das Risiko von Problemen. Sollten dennoch Schwierigkeiten auftreten, organisieren wir die Abreise des Arbeiters und stellen Ihnen kostenlos Ersatz innerhalb der Probezeit zur Verfügung.
Auch bei besonderen Herausforderungen nach der Probezeit, wie plötzlich auftretenden Krankheiten, garantieren wir Ihre Zufriedenheit. In solchen Fällen unterstützen wir Sie umgehend und finden stets eine faire Lösung.
Die Saisonarbeiter werden direkt in Ihrem Betrieb angestellt. Die von uns zur Verfügung gestellten erforderlichen Dokumente können Sie an Ihr Lohnbüro weiterleiten.
Wir bieten vorbereitete, neutrale Arbeitsverträge an, die von Ihrem zukünftigen Arbeitnehmer unterzeichnet und Ihnen anschließend zugesandt werden.
Ein Saisonarbeiter bleibt in der Regel maximal drei Monate. Selbstverständlich können wir Ihnen auch Arbeitskräfte für einen längeren oder unbefristeten Aufenthalt vermitteln.
Sie bestimmen das Gehalt! Ein fairer Lohn wird immer geschätzt.
Aufgrund der sich ständig ändernden Gesetzeslage übernehmen wir keine Haftung für die rechtlichen Informationen. Bitte folgen Sie den untenstehenden Links zum Arbeitsrecht.