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Personalvermittlung aus Polen
Offene Stellen, kurzfristige Ausfälle oder Wachstum: Wenn Personal fehlt, wird es schnell teuer.
Wir unterstützen Sie dabei, geeignete Kandidaten aus Polen zu finden – vom Helfer bis zur qualifizierten Fachkraft.
Personalvermittlung Fachkräfte
Als Personalvermittlung für Fachkräfte prüfen wir Profile, Verfügbarkeit, Qualifikationen und (falls relevant) Sprachkenntnisse.
Sie erhalten Kandidaten, die zu Einsatzbereich, Schichtmodell, Starttermin und Budget passen.
Personalvermittlung Polen: Ihre Vorteile
- Keine Grundgebühr
- Transparente, einmalige Vermittlungsgebühr
- Qualifizierungsbasierte Kandidatenauswahl
- Unterstützung bei Übersetzungen (Deutsch ↔ Polnisch)
- Organisation von An- und Abreise (kostenlos für Sie)
- Individuelle Probezeit
- Kostenloser Ersatz in der Probezeit (falls nötig)
- Telefon- und E-Mail-Support während des gesamten Prozesses
Wir übernehmen die Personalsuche, Vorauswahl und Organisation – damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Branchen für Personal aus Polen
Typische Bereiche (Auszug):
- Industrie & Produktion: Maschinenbediener, Montage, Verpackung, Qualitätskontrolle
- Handwerk & Bau: Elektriker, Schweißer (MAG/TIG), Trockenbau, Installateure, Maurer
- Logistik & Transport: Lager, Kommissionierung, Staplerfahrer, LKW-Fahrer
- Pflege & Service: Pflegehilfen (nach Absprache), Reinigung, Küche, Facility
So funktioniert die Personalvermittlung Polen
- Bedarf übermitteln
Tätigkeit, Qualifikationen, Einsatzdauer, Schichten, Starttermin und Rahmenbedingungen. - Vorauswahl & Matching
Wir prüfen Qualifikationen, Erfahrung, Verfügbarkeit und passende Einsatzbereiche. - Vorstellung & Entscheidung
Sie erhalten das von uns ausgewählte Profil; bei Bedarf binden wir Sie in den Auswahlprozess mit ein. - Start & Organisation
Auf Wunsch unterstützen wir bei Dokumenten, Übersetzung, und selbstverständlich der Anreise und dem reibungslosen Start.
Rechtssicherheit & klare Abläufe
Wir achten auf transparente Prozesse und unterstützen bei organisatorischen Themen rund um Einsatz und Start. Genauso wie bei der Meldung in der gesetzlichen Krankenkasse.
So gewinnen Sie Planungssicherheit und reduzieren Risiken im Recruiting.
Weitere Infos:
Kosten | Fragen & Antworten
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